旨在充分证明典型案例的示范引土特产颈功能
中工网讯 4月25日，上海市长宁区办事者职权保护巡展暨女员工职权保护沙龙在区工东说念主文化宫举行。区办事东说念主事争议仲裁院办公室主任王贤俊和北京德和衡（上海）讼师事务所联席联合东说念主黄泺锦以一个个水灵的案例，为现场60余名工会干部及企业东说念主事代表西宾了女员工职权保护有关实践。
据悉，今日举止是区总工会、区东说念主民法院、区办事东说念主事争议仲裁院联结举办的“羡慕员工正当职权，构建融合办事干系”办事法宣传周的系列举止之一，区东说念主民法院现场发布了涉女员工办事职权保护五大典型案例。
在长宁办事法宣传周本领，区总工会、区东说念主民法院、区办事东说念主事争议仲裁院三方告示共同成就“宁聚融合”办事争议多元解纷机制， 首页-信茂艾有限公司并将2021年11月《对于成就办事干系多元解纷机制的相助备忘录》成立的六大机制引申为十大机制， 海口许巍程电子科技有限公司包括在线解纷、裁审联席会议、会商议论、症了案件预警、联结联合、典型案例发布、诉源搞定、用工体检、东说念主才联结培养以及新办事一站式解纷机制。
“某连锁零卖企业停业激发260余东说念主群体性办事争议案”“原告上海某餐饮有限公司与被告李某某等七名办事者办事左券纠纷案”“某女员工维权办事争议案件”……宣传周本领，台州希通工具有限公司三方还发布了15例“宁聚融合”办事争议多元解纷典型案例，土特产旨在充分证明典型案例的示范引颈功能，进一步形式企业用工、羡慕办事者正当职权。
连年来，长宁区总工会持续扩大员工维权的“一又友圈”，证明法院、稽查院、东说念主社、划定等部门各自的职能和职责上风，袭取办事纠纷“应调尽调”原则，促进办事东说念主事争议的泉源防卫化解和纠纷高效编削，织就出一张由“工会+”变成的联动机制驻防网，助推建筑愈加融合的办事干系和愈加优化的法治化营商环境。
（办事报记者 李成溪）土特产
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